7 marca, 202017 czerwca, 2020 admin Witaj w teście BHP przepisy ogólne 1. Samodzielne naprawy sprzętu są dozwolone gdy: Gdy naprawa pomoże dokończyć zadanie i wznowić pracę Gdy zrobienie prowizorycznej naprawy jest według pracownika proste i bezpieczne Gdy pracownik domyśla się jak wykonać naprawę Nie są dozwolone2. Pracownik ma prawo przerwać pracę gdy: Gdy ma taką potrzebę, ale musi zawiadomić o tym fakcie przełożonego Jego stan psychofizyczny zagraża bezpieczeństwu w pracy Jego stan psychofizyczny spowalnia pracę Gdy mu się spieszy do domu3. Pracownik ma obowiązek natychmiast powiadomić pracodawcę o: Nastrojach panujących w zespole gdy mają negatywny wpływ na wydajność pracy Swojej opinii na temat wykonywanego zadania Wszelkich trudnościach w wykonywaniu zleconej pracy Awarii maszyny lub urządzenia mającej wpływ na bezpieczeństwo w pracy4. Do podstawowych obowiązków pracownika zalicza się Rzetelne wykonywanie pracy Sprzątanie toalet Dbanie o własny spokój Dbanie o odzież roboczą5. W przypadku powstania pożaru powiadomienie straży pożarnej powinno zawierać: Adres, nr kondygnacji, co się pali np. mieszkanie, czy zagrożone jest życie Adres, swoje dokładne dane osobowe i dane właściciela obiektu Nr telefonu z którego się dzwoni i swoje nazwisko oraz dane poszkodowanych Adres, nr kondygnacji, co się pali np. mieszkanie, nr. telefonu właściciela obiektu6. Poprzez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do bezwzględnego wykonywania wszelkich poleceń przełożonego wykonywania określonego rodzaju pracy na rzecz pracodawcy bycia zawsze trzeźwym bycia cały dzień w pracy7. Podstawowym prawem pracownika jest: Przerwanie pracy gdy warunki pracy stwarzają zagrożenie dla życia Przerwanie pracy gdy jest duże zachmurzenie Robienie częstych krótkich przerw w pracy celem regeneracji sił Przerwanie pracy gdy warunki pracy są trudne8. Dbanie o dobro zakładu pracy i ochrona jego mienia to: Poboczne prawo pracownika Podstawowe prawo pracownika Poboczny obowiązek pracownika Podstawowy obowiązek pracownika9. Stosowanie przez pracownika przydzielonej odzieży ochronnej jest: Obowiązkowe, ale tylko gdy odzież jest odpowiedniej marki Obowiązkowe Dobrowolne, ale pod warunkiem, że pracownik wyraźnie powie, czy chce Nie obowiązkowe10. Do obowiązków pracownika zalicza się: Przychodzenie do pracy w ubraniu roboczym Znanie ryzyka zawodowego i branie udziału w szkoleniach bhp Nie palenie papierosów w miejscach publicznych Dbanie o własne zdrowie
