Witaj w teście BHP przepisy ogólne 1. Stosowanie przez pracownika przydzielonej odzieży ochronnej jest: Obowiązkowe, ale tylko gdy odzież jest odpowiedniej marki Dobrowolne, ale pod warunkiem, że pracownik wyraźnie powie, czy chce Nie obowiązkowe Obowiązkowe2. Do obowiązków pracownika zalicza się: Przychodzenie do pracy w ubraniu roboczym Znanie ryzyka zawodowego i branie udziału w szkoleniach bhp Dbanie o własne zdrowie Nie palenie papierosów w miejscach publicznych3. Dbanie o dobro zakładu pracy i ochrona jego mienia to: Podstawowe prawo pracownika Poboczne prawo pracownika Poboczny obowiązek pracownika Podstawowy obowiązek pracownika4. Pracownik ma obowiązek natychmiast powiadomić pracodawcę o: Swojej opinii na temat wykonywanego zadania Nastrojach panujących w zespole gdy mają negatywny wpływ na wydajność pracy Wszelkich trudnościach w wykonywaniu zleconej pracy Awarii maszyny lub urządzenia mającej wpływ na bezpieczeństwo w pracy5. Podstawowym prawem pracownika jest: Robienie częstych krótkich przerw w pracy celem regeneracji sił Przerwanie pracy gdy jest duże zachmurzenie Przerwanie pracy gdy warunki pracy są trudne Przerwanie pracy gdy warunki pracy stwarzają zagrożenie dla życia6. Poprzez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania określonego rodzaju pracy na rzecz pracodawcy bycia zawsze trzeźwym bezwzględnego wykonywania wszelkich poleceń przełożonego bycia cały dzień w pracy7. Do podstawowych obowiązków pracownika zalicza się Sprzątanie toalet Rzetelne wykonywanie pracy Dbanie o odzież roboczą Dbanie o własny spokój8. W przypadku powstania pożaru powiadomienie straży pożarnej powinno zawierać: Adres, nr kondygnacji, co się pali np. mieszkanie, czy zagrożone jest życie Adres, swoje dokładne dane osobowe i dane właściciela obiektu Nr telefonu z którego się dzwoni i swoje nazwisko oraz dane poszkodowanych Adres, nr kondygnacji, co się pali np. mieszkanie, nr. telefonu właściciela obiektu9. Samodzielne naprawy sprzętu są dozwolone gdy: Gdy naprawa pomoże dokończyć zadanie i wznowić pracę Nie są dozwolone Gdy pracownik domyśla się jak wykonać naprawę Gdy zrobienie prowizorycznej naprawy jest według pracownika proste i bezpieczne10. Pracownik ma prawo przerwać pracę gdy: Jego stan psychofizyczny zagraża bezpieczeństwu w pracy Jego stan psychofizyczny spowalnia pracę Gdy ma taką potrzebę, ale musi zawiadomić o tym fakcie przełożonego Gdy mu się spieszy do domu
